Sodexo

Święta Wielkanocne to czas, w którym Polacy wydają więcej pieniędzy niż zazwyczaj. Przygotowanie uroczystych spotkań, suto zastawiony stół czy prezenty dla najbliższych to znaczące obciążenia dla domowego budżetu. Z odsieczą przychodzą pracodawcy, którzy, zgodnie z wieloletnią tradycją, wręczają pracownikom świąteczne prezenty. Do upominków, które najbardziej cieszą, należą karty i bony podarunkowe. Sprawdź, co w tym roku przyniesie firmowy zajączek?

W reklamach i na sklepowych półkach zagościły już mikołaje, renifery i choinki. To znak, że przygotowania do tegorocznej gwiazdki nabierają rozpędu. I pomimo, że z uwagi na pandemię będą nieco inne niż dotychczas, to wciąż oznaczają całą masę wydatków. Boże Narodzenie to jedno z najczęściej wskazywanych przez Polaków wyzwań dla budżetu domowego. W ramach świątecznego prezentu na święta Bożego Narodzenia od pracodawcy warto więc postawić na sprawdzone prezenty, które będą realnym wsparciem finansowym, a przy tym źródłem dodatkowych korzyści.

To pytanie z punktu widzenia wielu szefów stanowi jedynie wierzchołek góry lodowej, bo pociąga za sobą kolejne, bardziej dociekliwe. Na przykład: z jakiego upominku pracownik rzeczywiście się ucieszy? Jaki prezent trafi w realne potrzeby, a nie będzie przysłowiowym kwiatkiem do kożucha szczególnie dziś, kiedy znacząca część pracowników ma tzw. home office i zostaje w domu. Z jakim prezentem „w parze” nie trzeba będzie wręczyć PIT-u, który w wielu osobach zgasi pozytywne emocje? Podpowiadamy – sprawdzonym rozwiązaniem jest przedpłacona karta podarunkowa, którą płatności są bezpieczniejsze niż gotówką.

Coraz bliżej święta Bożego Narodzenia, o których przypominają witryny sklepowe przyozdobione bombkami i mikołajami. Czas już nie tylko pomyśleć o prezentach dla najbliższych, ale także o tym, w jaki sposób docenić swojego pracownika i czym obdarować go na święta. Jeśli jeszcze nie masz pomysłu, skorzystaj z naszego. Proponujemy przedpłaconą kartę podarunkową, która jest w zasięgu Twojej firmy i z której ucieszy się niemal każdy pracownik.

Nie jest tajemnicą, że większość z nas ulega gorączce przedświątecznych zakupów. Do poszukiwania promocji i zniżek przyznaje się 8 na 10 aktywnych zawodowo Polaków, a co drugi korzysta z nich, gdy tylko jest taka możliwość. Widać, że pracownicy firm – od małych po międzynarodowe korporacje – pokochali okazje, bo one znacząco odciążają domowy budżet. Czym z okazji zbliżających się Świąt powinien obradować pracownika szef, by wpisać się w trend szukania oszczędności? Odpowiedź wydaje się prosta – kartą podarunkową, z której ucieszy się 9 na 10 osób.

Małe firmy są podzielone w kwestii wprowadzania cyfrowych rozwiązań do swoich biznesów - wynika z badania ankietowego „Cyfryzacja w czasie pandemii w małych i średnich firmach” przeprowadzonego przez PKO Leasing na grupie swoich klientów. 58 proc. ankietowanych przedsiębiorców deklaruje, że w związku z obecną sytuacją nie wprowadziło żadnych nowych rozwiązań cyfrowych w swojej firmie. 65 proc. nie zamierza również wprowadzać zmian w najbliższych 6 miesiącach. Większość badanych twierdzi, że ich profil działalności nie wymaga takich zmian.

Kiedyś to były czasy. Trudno było znaleźć osobę bezrobotną, a dzień pracy miał zupełnie inny rytm niż dzisiaj. Przypominamy, jak wyglądała praca w PRL-u za czasów Gierka.

Na jakich stanowiskach zwiększyła się liczba ofert pracy? Które branże przyciągają nowe osoby? Zobacz, kto najczęściej zmienia pracę i jakie oferty są atrakcyjne dla pracowników.

Czy w 2021 roku nasze pensje pójdą w górę? W których branżach będzie najwięcej nowych rekrutacji? Zobacz, co planują pracodawcy i zapoznaj się z Raportem płacowym 2021.

Czy 2021 rok przyniesie korzystne dla pracowników zmiany? Z jakimi trudnościami muszą liczyć się pracodawcy? Zebraliśmy najciekawsze prognozy ekspertów.

Do 14 stycznia pracodawcy mogą zgłaszać swój personel do szczepień na COVID-19. Obecnie mają miejsce zgłoszenia pracowników do grupy „zero”. Przypominamy, kto dostanie szczepionkę na COVID-19 przed resztą społeczeństwa.

W czwartym kwartale przybyło firm opóźniających płatności wobec partnerów biznesowych. Najbardziej sytuacja pogorszyła się w handlu. Rośnie negatywny wpływ pandemii na płatności, zauważają przedsiębiorcy. - Niesolidność płatnicza, która uchodziła w okresie dobrej koniunktury i przez pierwsze miesiące pandemii, przestaje być tolerowana- komentuje ekspert.

Poszerzono grono osób uprawnionych do świadczenia postojowego. Ponadto niektóre osoby mogą ponownie starać się o pomoc. Zobacz, czy spełniasz kryteria uprawniające do otrzymania dodatkowego świadczenia postojowego, co zrobić, żeby dostać wsparcie oraz jak tę pomoc oceniają eksperci.

Wpływ na konto firmy należności za sprzedanie towaru lub usługi to jeden z głównych problemów, z jakim w działalności gospodarczej mają do czynienia przedsiębiorcy. Pandemia koronawirusa tę trudność jedynie uwypukla, bo na nieterminowe regulowanie zobowiązań ze strony kontrahentów narzekają 2 na 3 firmy z grupy małych i mikro przedsiębiorstw. Jest jednak rozwiązanie, które może wesprzeć przedsiębiorców, zapewnić bezpieczeństwo transakcji i pozwolić na swobodne działanie. Czym jest faktoring i dlaczego warto w niego zainwestować?

Każdy, kto zaczął prowadzić własny biznes, wie doskonale, jak ważne jest posiadanie wolnych środków do opłacania zobowiązań. Płynność finansowa jest tym, czym paliwo w samochodzie; można bowiem mieć najnowszy model mercedesa, ale będzie on bezużyteczny przy pustym baku. Czym dokłądnie jest płynność finansowa i jak ją zapewnić w swojej firmie?

Prowadzenie biznesu to praca zespołowa. Ludzie w większości firm stanowią najtrwalszy fundament, na którym można budować dalszy sukces. Dlatego utrzymanie zatrudnienia, pomimo trudnych czasów pandemii koronawirusa, było priorytetem dla wielu przedsiębiorców. Jak z tym wyzwaniem poradzili sobie właściciele restauracji? Zapytaliśmy o to pana Jacka Wyspiańskiego, licencjobiorcę McDonald`s z 9-letnim stażem.

W ostatnim czasie przybyło organizatorów zawodów sportowych. Oferta rynkowa jest coraz szersza: 108 powitań słońca czy zawody w wyciskaniu sztangi to tylko niektóre propozycje dla osób aktywnych fizycznie. Sprawdziliśmy, jak firmy radzą sobie z wprowadzonymi obostrzeniami.

Co druga regularnie przebywająca w miejscu pracy osoba nie korzysta z benefitów pozapłacowych, do których ma dostęp – wynika z raportu Sodexo „Czas motywacji. Efektywność świadczeń pozapłacowych”. Czego więc pragną osoby z umowami o pracę? Odsłaniamy potrzeby polskich pracowników.

Polaków bardzo denerwuje, gdy ich współpracownicy przychodzą przeziębieni do pracy. Zwłaszcza w obliczu groźby epidemii koronawirusa. Kasłanie i kichanie przy współpracownikach znajdują się na liście rzeczy, które najbardziej nas drażnią w miejscu pracy.

Epidemia COVID-19 sprawiła, że millenialsi stali się bardziej lojalnymi pracownikami. Młode osoby mają jednak duży problem ze stresem. Może im pomóc praca zdalna.

O sile marki, zwłaszcza z segmentu premium, świadczy nie tylko jakość oferowanych przez nią produktów i usług, ale także jej wizerunek, który powinien odzwierciedlać wartości firmy i być spójny z jej filozofią. Niezwykle ważnym elementem identyfikacji wizualnej jest logo – to pierwszy znak, z którym marka jest kojarzona. Profil działalności firmy zazwyczaj z czasem ewoluuje, co może skutkować również potrzebą rebrandingu. Tak stało się w przypadku firmy PARMAX, producenta ekskluzywnych drzwi zewnętrznych.