Przełożony

Jakkolwiek byśmy nie myśleli o swoim szefie, lepiej swoje zdanie zachować dla siebie. Ta zasada dotyczy nie tylko aktualnego pracodawcy, ale również byłego przełożonego. Jeśli jednak chcemy podzielić się swoimi przemyśleniami, lepiej robić to w zaufanym gronie.

Szczepionka na grypę cieszy się olbrzymią popularnością w chwili, gdy nadciąga sezon grypowy i panuje pandemia koronawirusa w Polsce. Czy jednak szczepienie na grypę może stać się czymś, czego wymagać będzie od nas pracodawca? Wirus grypy jest uznawany za jeden ze szkodliwych czynników biologicznych. Tym samym, jeśli pracownik nie podda się szczepieniu, może być to podstawą do przeniesienia na inne stanowisko, a nawet zwolnienia - pisze "Rzeczpospolita".

Chcesz znaleźć stabilne zatrudnienie? Marzy Ci się wysoka pensja? Zobacz, które miejsca pracy są najwyżej oceniane przez pracowników.

Nawet jeśli przeszliście z przełożonym na bliższą stopę koleżeństwa, niektóre stwierdzenia mogą wyprowadzić go z równowagi. Czego szefowie wyjątkowo nie lubią słuchać? Oto lista najbardziej felernych sformułowań.

Polacy skarżą się na złych przełożonych. Trzech pracowników na czterech doświadcza frustracji z powodu swojego szefa, a co druga źle zarządzana osoba staje się apatyczna i zdezorientowana. Kim są menadżerowie, którzy doprowadzają pracowników do takiego stanu. Więcej informacji na ich temat można znaleźć w naszej galerii.

600 plus dla pracujących i 400 plus dla niepracujących – takie rozwiązanie zaproponował główny ekonomista banku Pekao SA. Jego zdaniem 500 plus rozdawane wszystkim po równo, i tym pracującym, i tym niepracującym, osłabia motywację do znalezienia zatrudnienia. Wielu rodziców zrezygnowało z pracy zarobkowej całkowicie po otrzymaniu wsparcia finansowego od państwa. Czy pomysł Marcina Mrowca się przyjmie?

Wciąż czekamy na dane z ubiegłego roku, ale przypomnijmy sobie wyniki, które Państwowa Inspekcja Pracy zaprezentowała w sprawozdaniu ze swojej działalności w 2017 roku. Wyniki nie były zbyt optymistyczne, bo aż co czwarta kontrola wykazała nieprawidłowości. Myślicie, że coś się poprawiło? Zobacz, jak oszukują polscy pracodawcy!

Polityka i religia potrafią skłócić cały zespół. Czy wiesz, które tematy mogą stać się źródłem konfliktu w pracy? Zobacz, jak często popełniasz faux pas.

Od stycznia 2021 r. płatnicy składek będą musieli liczyć się z dodatkowymi obowiązkami wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. ZUS zacznie wymagać zgłaszania zawartych umów o dzieło. Wymóg ten jest zapisany w Tarczy Antykryzysowej – dzięki niemu szybciej będzie można wypłacać świadczenia postojowe.

Zgodnie z informacjami podanymi przez Rp.pl pracodawcy będą musieli sprawdzić, czy zatrudnieni w domu nadal mogą w taki sposób funkcjonować. Jeśli pracownik korzysta z prywatnego sprzętu – pracodawca będzie zobowiązany do zapłacenia ekwiwalentu. O szczegółach tarczy antykryzysowej 4.0. dowiemy się w środę. W mediach pojawiła się informacja, że tym razem rząd ogłosi przepisy dotyczące pracy zdalnej.

Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? W czasach, kiedy coraz częściej mówi się o rynku pracownika, a rekrutacje na wiele stanowisk tkwią w martwym punkcie, bo brakuje chętnych do pracy, warto pamiętać o tym, że rotacja pracowników wciąż trwa. Ludzie przychodzą do firmy, a odchodzą od szefa i powinien to uświadomić sobie każdy, kto zmaga się z problemem specjalistów uciekających do innych firm. Poznaj 10 grzechów głównych szefów, przez które pracownicy odchodzą z firmy!

Zmiana pracy zawsze wiąże się ze stresem, dlatego niektórzy próbują unikać jej tak długo, jak tylko się da. Jeśli jednak co jakiś czas przez głowę przechodzi ci myśl, że chciałbyś zmienić pracę, warto zatrzymać się przy niej dłużej. Być może rzeczywiście to pora na to, by rozejrzeć się za nową pracą? Zobacz, jakie są oznaki tego, że powinieneś zacząć szukać dla siebie nowej firmy.

Mamy rynek pracownika, a nie pracodawców nie tyko we Wrocławiu, ale też w większych miejscowościach naszego regionu – słyszymy od miesięcy od ekspertów, ale też w pośredniakach. Do tego dochodzą westchnienia – na szczęście są Ukraińcy i wbrew zapowiedziom, wcale tłumnie nie wyjeżdżają dalej na Zachód

Wciąż czekamy na dane z ubiegłego roku, ale przypomnijmy sobie wyniki, które Państwowa Inspekcja Pracy zaprezentowała w sprawozdaniu ze swojej działalności w 2017 roku. Wyniki nie były zbyt optymistyczne, bo aż co czwarta kontrola wykazała nieprawidłowości. Myślicie, że coś się poprawiło? Zobacz, jak oszukują polscy pracodawcy!

W gronie 20 największych pod względem wartości rynkowej spółek w Polsce znalazły się przedsiębiorstwa z sektora finansowego, energetycznego i telekomunikacyjnego, ale również te działające w przemyśle odzieżowym czy na rynku gier wideo. Sprawdź, kto wiedzie prym w czołówce polskich gigantów.

W opinii pracowników najlepszymi pracodawcami są międzynarodowe korporacje. Aż 8 na 12 najlepszych miejsc pracy, które zostały wytypowane w badaniu Great Place to Work® w 2018 r., zlokalizowanych jest w Warszawie. Zobacz, w których firmach powyżej 500 osób najlepiej się pracuje.

W opinii pracowników najlepszymi pracodawcami są międzynarodowe korporacje. Aż 8 na 12 najlepszych miejsc pracy, które zostały wytypowane w badaniu Great Place to Work® w 2018 r., zlokalizowanych jest w Warszawie. Zobacz, w których firmach powyżej 500 osób najlepiej się pracuje.

Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? W czasach, kiedy coraz częściej mówi się o rynku pracownika, a rekrutacje na wiele stanowisk tkwią w martwym punkcie, bo brakuje chętnych do pracy, warto pamiętać o tym, że rotacja pracowników wciąż trwa. Ludzie przychodzą do firmy, a odchodzą od szefa i powinien to uświadomić sobie każdy, kto zmaga się z problemem specjalistów uciekających do innych firm. Poznaj 10 grzechów głównych szefów, przez które pracownicy odchodzą z firmy!