Szef cofnął urlop? Sprawdź jakie przysługują Ci prawa!

Czy szef może zmienić ustalony już termin urlopu?

Generalnie jeżeli już pracodawca ustali z nami termin urlopu i zaakceptuje wniosek urlopowy to jest związany tą decyzją. Nie oznacza to jednak, że nie w żadnej sytuacji nie można go zmienić. Po pierwsze termin można zmienić na nasz wniosek czyli pracownika. Oczywiście musi to być odpowiednio umotywowane, na przykład chorobą czy nieuzyskaniem w tym samym czasie urlopu przez współmałżonka. Pod drugie pracodawca może nam zmienić termin urlopu ze względu na interes firmy. Chodzi tu o okoliczności, których nie dało się przewidzieć w momencie planowania wakacji. Może to być nowe, ważne zlecenie, nagła nieobecność innego pracownika, którego trzeba zastąpić lub kwestie techniczne, na przykład awarie, które może pomóc usunąć tylko pracownik, który właśnie miał wyjechać na urlop. Czy szef może nas odwołać z urlopu? Czy musimy się zgodzić na jego przerwanie, a także czy przysługuje nam wtedy rekompensata? O tym dowiesz się na kolejnej stronie