Praca w KGHM - oto najnowsze oferty - wciąż możesz aplikować!

Starszy Specjalista

Miejsce pracy: Lubin Komórka organizacyjna: Wydział Rekrutacji i Budowania Wizerunku Pracodawcy Zakres obowiązków: 1. Współpraca z podmiotami grupy KGHM International Ltd. w Kanadzie, USA oraz Chile, w tym: - planowanie i koordynowanie procesów wynikających z polityki wynagradzania, - opracowywanie raportów i analiz w zakresie kadrowo-płacowym, - przygotowanie analiz i prezentacji w obszarze HR na potrzeby zarządu, - wsparcie w monitorowaniu wykonania budżetu wynagrodzeń, - tworzenie narzędzi i standardów usprawniających raportowanie. 2. Analiza istniejących i opracowywanie nowych procedur i polityk HR. 3. Obsługa procesu mobilności międzynarodowej pracowników. 4. Digitalizacja procesów HR. Wymagania: Minimalne: Wykształcenie: magister o kierunku ekonomia lub zarządzanie zasobami ludzkimi Wymagany staż: 3 lata doświadczenie na stanowisku w obszarze HR (kontroling personalny/ polityka personalna/ płace) umiejętność sporządzania analiz, raportów i prezentacji na potrzeby zarządcze biegła obsługa pakietu Microsoft Office, w szczególności zaawansowany poziom znajomości MS Excel wysoko rozwinięte zdolności analityczne, logicznego myślenia i wyciągania syntetycznych wniosków koncentracja na zadaniach i osiąganych rezultatach komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole rzetelne i terminowe wykonywanie zadań samodzielność, odpowiedzialność zaangażowanie w wykonywane obowiązki gotowość do pracy w godzinach popołudniowych (ze względu na różnicę stref czasowych) Język Angielski na poziomie C1 Dodatkowe: praktyczna wiedza w zakresie kadrowo-płacowym znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, planowania i analizy kosztów wynagrodzeń otwartość na zdobywanie nowych umiejętności i naukę doświadczenie we wdrażaniu procesów biznesowych i digitalizacjach znajomość SAP lub innego systemu klasy ERP – mile widziane znajomość VBA – mile widziane