Pogoń za górnikami - Władze Lubina chcą o kilkaset złotych podnieść pensje pracownikom administracyjnym

Średnia płaca w Polskiej Miedzi wynosi 7 tys. zł. – To zobowiązuje – uznał prezydent Robert Raczyński i zapowiedział znaczne podwyżki w samorządowych placówkach.

Prezydent skierował do rady miejskiej projekt uchwały w sprawie podwyżek dla pół tysiąca pracowników samorządowych z gminnych przedszkoli, szkół podstawowych, gimnazjów i zespołów szkół. Pójdzie na to w tym roku 1,4 mln zł. Robert Raczyński sądzi, że jego inicjatywa nie napotka na opór radnych, bo budżet miasta stać na taki gest. Pieniądze mogłyby zostać wypłacone już 1 czerwca.
– Trzeba zmienić niesprawiedliwą i bezzasadną regulację sprzed siedmiu lat – argumentuje prezydent. Mówi o uchwale rady miejskiej z 10 października 2000 roku, która różnicowała wynagrodzenia pracowników w zależności od miejsca zatrudnienia.

Akt sprawiedliwości
Na jej mocy stawka sprzątaczki z przedszkola była o połowę mniejsza niż pani wykonującej identyczną pracę w Zakładzie Gospodarki Komunalnej w Lubinie. Było tak dlatego, że ustalona przez radnych wartość jednego punktu, stanowiącego podstawę liczenia pensji dla administracji i obsługi, wahała się od 2 zł (w przedszkolach), przez 2,5 zł (w szkołach) do 4 zł (w ZGM-ie). Prezydent chce ujednolicić wartość punktu: dla wszystkich ma on wynosić 4 zł.
Efekt? Wynagrodzenie pracownika administracji w szkole wzrośnie o 500 złotych brutto (z 2,5 do 3 tys. zł). W przedszkolu, gdzie zarabiał dotychczas 2250 zł, dostanie miesięcznie 650 złotych więcej. Pensja porządkowych w szkole i przedszkolu wyniesie 1570 zł (zamiast – odpowiednio – 1400 i 1300 zł).

Nie wszyscy dostaną
Zmiany nie dotyczą zatrudnionych bezpośrednio w ratuszu. Obejmą za to pracowników administracji i obsługi (np woźnych, kucharki, dozorców, sprzątaczki, itd.) z wszystkich 13 przedszkoli, 11 podstawówek, 3 gimnazjów, Zespołu Szkół nr 4, Zespołu Szkół Sportowych, Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej, Miejskiego Ośrodka Profilaktyki i Terapii Uzależnień, Ośrodka Sportu i Rekreacji, Domu Opieki Szarotka oraz Zarządu Cmentarzy Komunalnych w Lubinie.
– Myślimy też o podwyższeniu najniższych płac, z 800 złotych do tysiąca. Ale to dopiero od 1 stycznia 2008 roku – zdradza prezydent Raczyński. – Lubin należy do miast o najwyższych płacach w Polsce. To zobowiązuje, by poziom wynagrodzeń pracowników samorządowych nie odstawał rażąco od średniej w sferze gospodarczej. Dobre tempo inwestycji i wzrost dochodów pozwalają nam wprowadzać takie podwyżki.

Czy podniosą rękę?
Projekt obecnej podwyżki miał trafić do rady miejskiej jesienią 2006 roku, przed wyborami samorządowymi. Prezydent go zastopował, by uniknąć zarzutów, że publicznymi pieniędzmi kupuje sobie głosy wyborców.
Jak prezydencki projekt potraktuje rada miasta?
– Trudno wyrokować, bo dopiero skierowałem go do zainteresowanych komisji. Nie znam reakcji kolegów – mówi Sebastian Chojecki, przewodniczący samorządu (Prawo i Sprawiedliwość). – Nigdy jednak nie sprzeciwialiśmy się podwyżkom w podległych gminie placówkach. Sądzę, że podobnie będzie tym razem.

– Podniosę rękę za podwyżką – deklaruje radny Marian Węgrzynowski (Lubin 2006). – Pensje samorządowych pracowników administracji i obsługi są bardzo niskie. Jestem optymistą, wierzę, że w tej sprawie rada będzie głosować ponad podziałami.
– Jestem za tym, aby podnieść płace w przedszkolach czy szkołach, bo są niewielkie – mówi radny Franciszek Wojtyczka (PO). – Skoro są środki, trzeba to uczynić. Niedawno rada zgodziła się na podwyżkę uposażeń nauczycieli, więc chyba można być dobrej myśli. •

Średnia podwyżka wynagrodzeń w Lubinie
* dla 26 pracowników administracji z przedszkoli – 30,5 proc.
* dla 69 pracowników administracji w pozostałych placówkach oświatowych – 22,3 proc.
* dla 134 pracowników obsługi w przedszkolach – 21,7 proc.
* dla 215 pracowników obsługi w pozostałych placówkach oświatowych – 12,5 proc.

Jak zarabiamy w regionie legnickim?

Legnica
* specjalista w dziale technicznym telekomunikacji,
wiek 31 lat, staż 10 lat, 2,5 tys. zł
* kierownik grupy technicznej komunikacji, wiek 40 lat,
staż 15 lat, 3,5 tys. zł
* stażysta w biurze podróży, wiek 22 lata, staż pół roku, 480 zł
* kierownik do spraw turystyki, wiek 29 lat, staż 5 lat, 1,9 tys. zł
* pośrednik w obrocie nieruchomościami, wiek 28 lat,
staż pół roku, 936 zł
* pomoc nauczycielki w przedszkolu, wiek 29 lat, staż 5 lat, 950 zł
* asystent muzealny, wiek 30 lat, staż 5 lat, 1100 zł
* barman, wiek 21 lat, staż 1 rok, 1 tys. zł
* młodszy bibliotekarz, wiek 24 lata, staż 2 lata, 940 zł
* sprzedawczyni w sklepie z ozdobami do włosów, wiek 35 lat,
staż 5 lat, 899 zł
* rejestratorka w przychodni, wiek 52 lata, staż 22 lata, 1,3 tys. zł

Głogów
* nauczyciel po studiach 1 tys. 48 zł – po pół roku może otrzymać dodatek motywacyjny od 4 do 5 proc, a także za wychowawstwo 85 zł.
* nauczyciel mianowany z 20-letnim stażem pracy – 1 tys. 829 zł.
* nauczyciel dyplomowany – 2 tys. 195 zł + np. za opiekę nad stażystą 45 zł
* sprzątaczka w muzeum – 1 tys. 50 zł + do 5 proc. premii oraz do 20 proc.
dodatku stażowego
* adiunkt muzealny – 1 tys. 400 zł + do 10 proc. premii oraz od 10 do 20 proc. dodatku stażowego
* ekspedientka w sklepie mięsnym – 1 tys. 750 zł
* ekspedientka w lumpeksie – 900 zł
* fryzjerka z 5-letnim stażem pracy – 2 tys. 400 zł
* bibliotekarz po studiach (pierwsza praca) 1 tys. 300 zł
* salowa – 820 zł
* pielęgniarka zmianowa z 20-letnim stażem – 1 tys. 800 zł
* pielegniarka pracująca na jedną zmianę – 1 tys. 500 zł

Polkowice
* specjalista ds. personalnych w kopalni, 45 lat, staż pracy
25 lat – 2,7 tys. zł
* ślusarz-mechanik w kopalni – 45 lat, staż 23 lata – 4,7 tys. zł
* górnik strzałowy – 42 lata, staż 21 lat – ok. 5 tys. zł
(z sobotami i niedzielami)
* sprzedawczyni w sklepie spożywczym – 39 lat, staż 10 lat
– 1,23 tys. zł
* strażak, starszy sekcyjny, 38 lat, staż 15 lat – 1,9 tys. zł
* nauczyciel – 45 lat, staż 24 lata – 2,7 tys. zł
* pracownik fizyczny, 22 lata, staż 3 miesiące – 1,1 tys. zł
* urzędnik, 36 lat, staż 6 lat – 1,5 tys. zł
* strażnik miejski – 25 lat, przyjęty do pracy – 1,1 tys. zł
* porządkowa, 45 lat, staż 17 lat – 936 zł

Lubin
* górnik-elektryk (bez nadgodzin) w KGHM – 3,6 tys. zł brutto
* pracownik administracji w przedszkolu miejskim – 2 tys. zł brutto
* sklepowa – 1-1,5 tys. zł brutto
* sklepowa w sklepie monopolowym – 1,1 tys. zł brutto
* serwisant wykładający towar na półkach w hipermarkecie – 350 zł netto
* mechanik samochodowy w dobrze prosperującym warsztacie
– 1,5 tys. netto
* hostessa w lubińskim hipermarkecie – 5-6 zł netto za godzinę
* urzędnik – specjalista z wyższym wykształceniem i kilkuletnim
stażem w Urzędzie Miejskim w Lubinie – 2 tys. zł
* starsza pielęgniarka zmianowa ze stażem 20 lat i więcej w Zespole Opieki Zdrowotnej w Lubinie – 2 tys. zł
* strażak na początku stażu – 1,3 tys. zł
* pracownik socjalny w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej – 1,4 tys. zł