Projekt przygotowanego przez zarząd porozumienia zakłada przede wszystkim dostosowanie obecnej tabeli płac zasadniczych do nowej wysokości minimalnego wynagrodzenia.
Jest też w nim mowa o wzroście ekwiwalentu za deputat węglowy oraz o przeszeregowaniach. Oprócz tego zarząd zaproponował wzrost o 1 procent (tj. do 6 proc.) odpisu na Pracowniczy Program Emerytalny. – Uwzględniając zmiany, wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w roku 2012, bez wypłaty dodatkowej nagrody rocznej, wyniósłby 4,5 procent – mówi Sylwia Rozkosz z Departamentu Komunikacji w KGHM.
Projekt porozumienia podpisali przedstawiciele sześciu z wymaganych dziesięciu organizacji związkowych, które są stronami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Nie zrobili tego szefowie górniczej i hutniczej Solidarności, Związek Zawodowy Polska Miedź oraz ZZ Pracowników Fizycznych. Terminu kolejnego spotkania w sprawie płac nie ma.
Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?